Vakvinders / Personeel
Vakmensen die vandaag niet solliciteren, maar wel willen overstappen naar een betere werkgever.
Tien reacties waarvan negen niet passen, kosten u tijd. Wij tellen gesprekken met mensen die passen.
Wat "geschikt" betekent, spreken we vooraf met u af: ervaring, afstand, beschikbaarheid. Daarop bouwen we de campagne en daarop rekenen we af.
De beste vakman werkt al ergens. Hij reageert niet op een vacature, wel op een eerlijk beeld van uw werkvloer.
Wie niet past, haakt af op de pagina en niet aan uw telefoon.
Vóór u belt, krijgt u de antwoorden op een rij. Geen verrassingen aan de lijn.
We sturen de advertenties bij op wie u aanneemt, niet op het aantal klikken.
We bekijken wat u zoekt: meer werk, meer handen of allebei.
Echte beelden van uw ploeg, uw werf en uw atelier.
Advertenties en pagina staan klaar. U hoeft niets te bouwen.
U spreekt de kandidaten. Wij verbeteren de campagne elke week.
Een goede vakman wacht niet. Daarom belt u nog dezelfde dag terug. Is dat om 18 uur nog niet gebeurd, dan krijgt u van ons een herinnering.
Komen er geen geschikte kandidaten op gesprek, dan werken we gratis door tot ze er zijn.
We werken niet voor iedereen. Herkent u zich in een van deze punten, dan bent u elders beter geholpen.
Dan is een uitzendkantoor sneller. Wij vinden vakmensen die blijven, dat duurt enkele weken.
Een kandidaat die een week wacht, is weg. Wie niet dezelfde dag belt, verspilt zijn geld bij ons.
Boekhouders, IT of kaderleden zoeken we niet. Wij kennen de werf en het atelier.
U betaalt één vaste prijs. Advertentiebudget, fotograaf, pagina en opvolging zitten erin. Er komt geen percentage op het loon en geen kost per klik achteraf. De prijs bespreken we in het gesprek, als we weten wat u nodig hebt.
Dan werken we gratis door, tot er geschikte kandidaten op gesprek komen.
Ja. U belt een kandidaat dezelfde dag nog. Een kort telefoontje volstaat om een afspraak te maken. Wij herinneren u eraan als dat om 18 uur nog niet gebeurd is.
Voor vakbedrijven in bouw en techniek in Vlaanderen, zoals schrijnwerkers, keukenbouwers, renovatiebedrijven, elektriciens en installateurs, meestal met een ploeg van 5 tot 25 mensen.
We bekijken samen of klanten, personeel of allebei het verschil maken voor uw zaak. Daarna krijgt u een eerlijk advies, ook als dat "nog niet" is.